Trang chủ > Câu hỏi
Câu hỏi
làm sao để kiểm tra bằng cấp giả hay thật
tôi mới thành lập công ty.xin hỏi làm thế nào kiểm tra nhân viên mới tuyển dùng sử dùng bằng giả
Pháp luật 04/05/2011 Đăng bởi ngochan
Câu trả lời
1 trong số 18
ko thể kiểm tra đc, nhưng những bằng cấp đó có lưu tại phòng, sở, nếu bạn có quyền để xem hồ sơ tại đây thì sẽ biết được thật hay giả thôi
04/05/2011 Đăng bởi Vinh
2 trong số 18
Nhờ cơ quan chức năng thui! Dùng mắt thường thì bó tay luôn.
04/05/2011 Đăng bởi zui24
3 trong số 18
Chỉ có tiền là kiểm tra đc bằng thật bằng giả thôi
04/05/2011 Đăng bởi Tình Yêu Hoa Gió
4 trong số 18
đúng là thời đại của bằng cấp đã khác nếu nhân viên của bạn thực hiện tốt công việc của bạn thì có quan trọng cái bằng không.bây giờ năng lực là chính thôi bạn ak.chúc công ty của bạn luôn luôn phát  triển lớn mạnh.
04/05/2011 Đăng bởi sóc nhỏ
5 trong số 18
Bạn yêu cầu bên công chứng kiểm tra. Họ có khả năng tra cứu danh bạ lưu của các trường.
04/05/2011 Đăng bởi Thể
6 trong số 18
có thể kiểm tra bằng cách xem lại tên người đó có ở nơi cấp bằng không!
04/05/2011 Đăng bởi ducbavn
7 trong số 18
Mua máy soi bắng
04/05/2011 Đăng bởi babi babi
8 trong số 18
Mới thành lập công ty mà "soi" như thế thì chắc là thành lập "văn phòng công chứng tư" ấy nhỉ? Giám đốc cho hỏi có cách nào xác định người nắm tấm bằng kia có trình độ chuyên môn là thật hay giả chưa? Với lối tư duy như thế này thì tớ có quyền nghi vấn : Chắc gì công ty của GĐ và cả bản thân GĐ đã là người thật nhỉ?
05/05/2011 Đăng bởi nautit
9 trong số 18
Hỏi luôn cái thằng có bằng là rõ.
09/05/2011 Đăng bởi Cocole'
10 trong số 18
Vấn đề là công ty của bạn làm về lĩnh vực gì? Nếu làm Tư Vấn thì cũng nên để ý chuyện bằng cấp. Còn các phương diện khác thì nên quan tâm đến năng lực của người mà bạn tuyển. Nếu lĩnh vực nằm ngoài chuyên môn thì bạn có thể nhờ người có kinh nghiệm chuyên môn giúp bạn tuyển dụng. Chúc bạn thành công!
07/06/2011 Đăng bởi Chưa đặt tên
11 trong số 18
CŨNG CHỈ VÌ NHỮNG NGƯỜI NHƯ CÁC VỊ THÌ MỚI CÓ CHUYỆN NẢY SINH RA BẰNG CẤP GIẢ
- TẠI SAO Ở CÁC NƯỚC KHÁC NGƯỜI TUYỂN DỤNG CHỈ QUAN TÂM ĐẾN NĂNG LỰC ?
- TẠI SAO NHÀ TUYỂN DỤNG KHÔNG ĐÁNH GIÁ ĐƯỢC NĂNG LỰC NHÂN VIÊN TRONG QUÁ TRÌNH PHỎNG VẤN? LẠI ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC QUA BẰNG CẤP
- VÀ NHỮNG NGƯỜI CÓ BẰNG CẤP THỰC SỰ CÓ ĐỦ NĂNG LỰC ĐỂ GÁNH VÁC CÔNG VIỆC HAY KHÔNG?
XÉT Ở KHÍA CẠNH KHÁC, NGƯỜI SỬ DỤNG BẰNG GIẢ LÀ HÀNH VI LỪA DỐI LÒNG TIN
- TẠI SAO NHỮNG NGƯỜI KHÔNG CÓ BẰNG CẤP, KHÔNG CHỨNG CHỈ LẠI CÓ THỂ TẠO RA SUY NGHĨ VÀ THỰC HIỆN MƠ ƯỚC CỦA MÌNH ?

CÂU NÓI CỦA BILLGATE: KHÔNG AI ĐỂ Ý ĐẾN LÒNG TỰ TÔN CỦA ANH ĐÂU, NGƯỜI TA CHỈ ĐỂ Ý NHỮNG GÌ ANH ĐẬT ĐƯỢC!
15/07/2011 Đăng bởi Chưa đặt tên
12 trong số 18
mình đưa đến sở giáo dục là biết ngay
16/03/2012 Đăng bởi Chưa đặt tên
13 trong số 18
nhờ sở giáo dục hoặc kiểm tra số sêri trên bằng ấy có 7 số
16/03/2012 Đăng bởi Chưa đặt tên
14 trong số 18
vì co những người xem trọng bằng cấp nên vn không phát triển được nhân tài.quan trọng người nân viên của bạn làm được việc hay không mới quan trọng,1 người cho dù có nhiều bằng cấp mà không làm được gì thì là thừa,còn người ta không có bằng làm được việc là tốt rồi
22/05/2012 Đăng bởi Chưa đặt tên
15 trong số 18
Minh k biet la kiem tra bang cach nao nua nhung minh nghi k kiem tra duoc dau neu nha nuoc k vao cuoc
01/08/2012 Đăng bởi Ngoc anh
16 trong số 18
Hỏi như thế thì dẹp công ty cho rồi vì trc sau gì công ty cũng chỉ tuyển vào 1 lũ dư bằng thiếu não... trả lương sanh bịnh mà ko hiệu quả gì
14/05/2013 Đăng bởi Chưa đặt tên
17 trong số 18
Gui cong van den truong, nha truong se gui tra ket qua cho ban.
Rat de dang de kiem tra xem do la that hay gia.
16/08/2013 Đăng bởi Chưa đặt tên
18 trong số 18
Mình xin phép góp ý kiến. nếu công ty anh chị tuyển dụng thì nhân viên đâu nhất thiết cần bằnng cấp, giả sử 1 ví vụ , 1 nhân viên có bàng cấp mà không có tinh thần làm việc cũng như không, còn 1 người không có bằng cấp nhưng người đó có tinh thần học hỏi, cầu tiến, cần cù siêng năng, có tinh thần trong công việc thì cũng tốt chứ sau. miễn sau nhân viên của anh chị chịu làm là được. như tôi vậy, tuy học chuyên về tài chính ngân hàng nhưng khi tốt nghiệp bùm 1 cái sang ngành công nghệ thông tin cũng là 1 nhân viên SEOER GOOLE làm dù trong tay không có 1 cái bằng cấp gì hết nhưng đổi lại là cái đam mê, siêng năng, ham học hỏi, chịu áp lực trong công việc kết quả đạt được là sau 1 tháng thử việc là biết .........
04/09/2013 Đăng bởi www.thaiphong8.co.cc
Bạn cũng có thể quan tâm
Không kiểm tra tài khoản bằng *101# được
kiểm tra công cụ download bằng cách nào
Tại sao phải làm công tác kiểm tra và làm thế nào để thực hiện cộng tác kiểm tra?
tại sao phải kiểm tra?
Đăng nhập
Xem Giải Đáp ở: Di động | Cổ điển
©2014 Google - Chính sách bảo mật - Trợ giúp